Có 7 kết quả được tìm thấy
Năm 2024, nhờ thực hiện tốt chính sách tạo việc làm, phát triển thị trường lao động, quản lý các tổ chức dịch vụ việc làm, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho gần 29.000 người, vượt 15,7% kế hoạch, trong đó có gần 13.000 lao động nữ.
Với việc triển khai thực hiện các chính sách, chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và hội nhập; coi trọng các giải pháp kết nối cung - cầu; tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, giải ngân vốn vay giải quyết việc làm... Hà Nam đã giải quyết việc làm mới cho khoảng 15.400 lao động trong 6 tháng đầu năm 2024.
Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, 3 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho gần 6.600 người, trong đó có trên 3.800 lao động nữ; đồng thời giải quyết việc làm thêm cho gần 6.200 người.
14.300 lao động trên địa bàn tỉnh đã được giải quyết việc làm mới trong 6 tháng đầu năm 2023, trong đó có gần 7.000 lao động nữ. Đây là con số thống kê theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh.
Hiện nay, huyện Gia Viễn mỗi năm giải quyết việc làm mới cho gần 3.500 lao động, góp phần nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người dân, nhất là hộ dân bị thu hồi đất nông nghiệp. Tuy nhiên, số lao động đã qua đào tạo, có kỹ thuật đảm nhiệm những vị trí việc làm quan trọng vẫn còn thấp…
Công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho người lao động được Ninh Bình đặc biệt quan tâm và triển khai làm tốt, nhất là đối với người lao động ở khu vực nông thôn, khu vực bị thu hồi đất và 23 xã có tỷ lệ hộ nghèo cao của tỉnh.
6 tháng đầu năm 2008, công tác lao động - việc làm trên địa bàn tỉnh có chuyển biến tích cực. Toàn tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho 9.010 lao động, đạt 53% kế hoạch năm, vượt 6% so với cùng kỳ năm 2007; xuất khẩu lao động: 735 người, đạt 40% kế hoạch năm.
